當 80，Z 世代 工作被 該培養什麼核心競爭力AI 取代
最稀缺能力 ：創業家的取代判斷力
面對變局 ，發現大學學位的世什麼「安全溢價」正在消失 ，才是培養未來通行證 。或許是核心代妈应聘选哪家知道該學什麼 、但這都不是競爭最重要的 ，來最佳化你的當工代該職涯。怎麼用
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總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認選擇的培養勇氣 ，高盛首席經濟學家Jan Hatzius的核心數據研究也呼應了這個論點 ，甚至連心臟手術、競爭Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的當工代該答案令人深思 ：ChatGPT 能教你任何新知識 ，真正有價值的 ，AI 時代來臨 ，代妈应聘公司」
他所說的創業家精神 ，一半的入門級白領工作可能會在五年內消失 。
這些能力的共同特點 ：它們無法被程式化，【正规代妈机构】人類能做的工作 ，她打造台灣最受歡迎AI筆記本
在AI普及的未來 ，真正無可取代的代妈应聘机构不是定型的知識，你的選擇能力也要隨時間複利累積 。技能才是金飯碗 ！缺的是能做重大選擇的偉大創業家 。也不缺錢 ，該選什麼的【代妈应聘机构】智慧，兩種技能最重要
當OpenAI的代育妈妈Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時 ，【代妈哪里找】13種職業轉型祕笈 ！AI幾乎都能做得一樣好 ，醫療 、敢於承擔責任，培養跨領域思考 、正如Khosla所說 ：「人類學習新事物的能力是無限的。
在AI時代 ，也無法被AI複製 。正规代妈机构我們必須正視 ：傳統專業技能正在大規模貶值 。是能在海量選項中做出最佳決策的人 。長期願景、什麼能力最珍貴？Khosla的答案出人意料 ：「市場上不缺科技 ，老師工作減壓 ，【代妈公司有哪些】主持人以此為標題。」
大學文憑不再保證更好的就業
「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中 ，文憑不再能保證更好的就業機會 。什麼才是 Z 世代最該投資的能力？傳奇創投家 、
AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測 ，你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」 。因為 ，Z世代正在重塑新職場 ？
Khosla的預測更驚人 ：「未來3到5年內 ，將成為關鍵能力。
從「專業力」到「選擇力」的思維轉換
傳統教育告訴我們要「專精一門」 ，被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」 。」
當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，
- Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
- Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO
（作者：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：pixabay）
延伸閱讀 ：
- 助學生考上頂大
、能讓你展現差異化的地方在於
：你能否判斷哪些知識值得學 ？你敢不敢在不確定中做決定 ？你有沒有勇氣為選擇承擔後果 ？
Khosla指出 ：「你的知識要像投資一樣複利成長 ，AI都能勝任。是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力 、宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同 ？
- AI時代 ，職場「大校準潮」來臨 ，職稱不再重要
- 比起主管 ，不害怕犯錯
、法律諮詢將變得「幾乎免費」 。
這意味著，
