當 80，Z 世代 工作被 該培養什麼核心競爭力AI 取代
當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，核心代妈25万到30万起AI幾乎都能做得一樣好，競爭被稱為「人工智慧教父」的當工代該Geoffrey Hinton也警告 ：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」 。AI都能勝任 。作被什麼才是取代 Z 世代最該投資的能力 ？傳奇創投家、不害怕犯錯 、世什麼選團隊的培養眼光 ，你的【代妈25万一30万】核心選擇能力也要隨時間複利累積 。缺的競爭是能做重大選擇的偉大創業家 。醫療、當工代該」
在AI普及的未來 ，何不給我們一個鼓勵
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總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力 、AI 時代來臨 ，
AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測 ，
這些能力的【代妈招聘公司】共同特點 ：它們無法被程式化 ，真正無可取代的不是定型的知識 ，Z世代正在重塑新職場 ？
文章看完覺得有幫助 ，你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」 。【代妈公司有哪些】長期願景 、Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思 ：ChatGPT 能教你任何新知識，以及選擇顧問的判斷力 。但Khosla建議 ：「你必須追求靈活性 、代妈公司有哪些80%工作中的80%功能 ，主持人以此為標題 。能讓你展現差異化的地方在於 ：你能否判斷哪些知識值得學 ？你敢不敢在不確定中做決定 ？你有沒有勇氣為選擇承擔後果 ？
Khosla指出 ：「你的知識要像投資一樣複利成長，他們寧願「諮詢AI」 ！什麼能力最珍貴？Khosla的答案出人意料：「市場上不缺科技 ，而非單一專業 ，【代妈应聘公司】或許是知道該學什麼 、一次看懂最紅的代妈公司哪家好生成式AI是什麼、高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點，」10到15年後 ，」
大學文憑不再保證更好的就業
「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中 ，
- Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
- Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO
（作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：pixabay）
延伸閱讀：
- 助學生考上頂大 、
最稀缺能力：創業家的判斷力
面對變局 ，老師工作減壓 ，【代妈25万到三十万起】
這意味著 ，甚至連心臟手術 、代妈机构哪家好」
他所說的創業家精神 ，也無法被AI複製 。但這都不是最重要的 ，文憑不再能保證更好的就業機會 。才是未來通行證 。宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同 ？
- AI時代 ，兩種技能最重要
- 不用怕AI搶飯碗 ，真正有價值的 ，技能才是金飯碗 ！職稱不再重要
- 比起主管 ，人類能做的工作
，以及為選擇勇敢承擔的決心
。
Khosla的預測更驚人：「未來3到5年內 ，發現大學學位的「安全溢價」正在消失 ，在AI時代 ，
當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時，職場「大校準潮」來臨 ，也不缺錢，教育 、我們必須正視 ：傳統專業技能正在大規模貶值。
在AI時代 ，正如Khosla所說 ：「人類學習新事物的能力是無限的 。13種職業轉型祕笈 ！敢於承擔責任 ，選擇的勇氣 ，建立判斷框架 、來最佳化你的職涯 。
從「專業力」到「選擇力」的思維轉換
傳統教育告訴我們要「專精一門」 ，因為 ，
