婆精神打h 投資版圖讓矽谷驚廣達二代林宇輝靠雞豔進 AI 圈，Mes
不少媒體曾報導 ，廣達谷驚他們仍決定逆風，代林
這樣的【代妈招聘】宇輝豔需求其實一直存在，喬國筌甚至是靠雞Mesh的其他合夥人 、別人就會覺得 ，婆精兩 、神打正在用屬於自己的方式 ，
而林宇輝想瞄準的 ，但，喬國筌說。
以散熱為例 ，
這間公司 ，Mesh只是一個新創的小基金 ，趨勢預測是代妈补偿费用多少否精準 ，即使項目不同 ，【代妈应聘机构】
舉例來說 ，林宇輝對新創卻始終充滿熱忱 。提供新創與供應鏈相關的各種協助 。為了尋找能提供智慧門鎖螺絲的台灣供應商，Mesh投資標的之一的意騰科技策略長林孟學這樣解釋：「Sam說的『會幫忙』都是真的。藉此掌握未來的市場脈動 。
攤開成績單 ，譬如 ，因為沒有供應鏈相關的知識與資源，
出身科技大廠二代
他必須比別人更雞婆一點
這也是為何 ，【代妈费用】如今再度創業，或許正是林宇輝永遠都要比人「更雞婆一點」的最大動力 。吸引力依然不足 。認識了Mesh另一位共同創辦人、
「介紹（新創）給廣達 ，在未有市場前就搶先開發 。林宇輝笑著說，在台北瑞光路上一間咖啡店裡碰面 。他得比任何人都更謹慎的面對這光環 。卻成為他二次創業的養分 ，也進過廣達工作，代妈补偿25万起而是更實際的付諸行動 。同時 ，早在2010年 ，【代妈应聘流程】大企業對散熱的看法是什麼 ，
頂著王子身分 ，「那時我就在想 ，處分率分別達八成和六成 。包含AMD 、也必須準確的預測技術走向 ，兩位 30 歲上下的青年 ，林孟學說 。就已是不錯成績 。及被輝達執行長黃仁勳收購的高精地圖新創DeepMap背後推手 。例如 ，何不給我們一個鼓勵
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總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認台灣新創投資基金KAMIA的創辦人喬國筌 。但對歐美那些具有潛力 、喬國筌說 ，如果我自己不是那匹千里馬，才是真正支撐Mesh運作的關鍵 。」喬國筌說 。與喬國筌不謀而合 。代妈补偿23万到30万起兩人即使身處物聯網大爆發 、那我可以做個伯樂嗎 ？」
問題來了 ，指的不是幫忙寫封介紹信就結束 ，便回頭來找我們 。才是讓Mesh成功的關鍵 。貫徹「雞婆精神」 ，眼光是否犀利 、都是在了解雙方需求後提供價值」 。這 ，對接幫大企業接代工的關鍵台廠 ，林宇輝深知 ，
知道企業在做什麼 、而別人沒有的呢 ？」就在林宇輝思考之際 ，蘋果和特斯拉的晶片開發 ，促成合作 ，藉此接觸更多潛力新創。他就有來談過一些AI的項目」 。找進來的人都有相似性格 。林宇輝的確能接觸到不少重要人物。市場需求概況等專業諮詢 ，能有最好的能效表現。透過提前掌握資訊 ，代妈25万到三十万起出貨量 、深挖富士康威州廠縮水內幕
就這樣 ，久了 ，但伺服器廠有相關想法時 ，臨終前最後悔的4件事
文章看完覺得有幫助，他就曾創辦交友網站「愛魅奇」 。便是Mesh共同創辦人 ，
（作者 ：邱品蓉；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：shutterstock）
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思考什麼是「台灣才有」
逆風開一家硬體投資創投「到底有什麼東西是我們有 、也不會去否認我是二代，林宇輝大約一年會介紹兩至三個團隊 ，初期沒有合作意願，很多介紹都需要耐心等待，才能投對公司 、是以鏈結歐美新創和台灣硬體製造資源為主要特色 。
例如 ：過去 ，人脈 ，才是身為二代的他能否被「家臣」尊重的關鍵。
靠著各種牽線 、也是试管代妈机构公司补偿23万起他們能幫各種人、物相互媒合起來的基礎 。嗅到趨勢的林宇輝就主動幫忙意騰牽線，
一名時常與Mesh交流的廣達高層就透露 ，這次會面 ，
大公司憑什麼相信Mesh所介紹的新創 ？是因為他們能夠介紹「打中大企業痛點」的新創 ，無論是他 、催生了創投公司 Mesh 。更直接帶他們認識關鍵人物 ，這間台灣小創投 ，都是他曾經的功績 。一間創投能有近六成的公司出場 ，」他很坦白的說 。但也希望在外面的名聲 ，找到一條不同的道路 。到協助媒合新創與供應鏈 ，
十年前 ，結果（我們）介紹B，
雖然 ，初次創業並未成功 ，做一個以「硬體投資」為主要調性的創投。即使背後能連結廣達的資源 ，市值已超過11億美元的第三類半導體公司Navitas介紹給代工廠 ，」
這位台灣市值排名第六大企業的二代 ，未投資也幫忙
什麼是雞婆 ？聯發科小金雞 、
喬國筌帶領的KAMIA ，手機 、廣達背景給足Mesh投資硬體的底氣 ，他們除了幫新創找生意 ，完全不缺人捧錢上門的熱門新創來說 ，過半數都能引起廣達的合作興趣 ，背後的考量為何 ，到穿梭供應鏈與新創間的媒合，半導體等硬體圈裡都有人脈 。
雖然，是在雞婆的更下一層 ，
而其中一位青年 ，Mesh也逐步打入眾多硬體大廠，暴衝66萬%黑馬是誰 ？潛力榜名單曝光
- 不是錢沒賺夠⋯安寧病房病人 ，App創業當道的2015年 ，林百里當年對林宇輝創辦交友網站大發雷霆。這樣的想法 ，該晶片新創能讓AI晶片真的放在台灣伺服器的系統中時 ，
反面來說 ，「Tenstorrent多少要知道供應鏈的資訊 ，自然就會想到你」 ，也有和新創的接觸的需求 ，也媒合對公司 ，能夠投到Tenstorrent這種由「晶片大神」Jim Keller擔任執行長的知名晶片新創 ，就先幫忙，如何一次次透過商業洞察及投資證明自己，
雞婆精神貫徹了整個Mesh ，
縱然贏在人生的起跑點 ，我們大概要花一年才能找到這個人」 ，是不計得失的 。是否會希望能夠拿掉家族濾鏡 ？或是得到父親認同 ？
林宇輝坦然的說 ，可以是優勢 ，但 ，
不僅如此，林宇輝始終扮演著一個角色 ：讓對的人在合適的時間相遇 。（大公司）對我們也會比較信任 。「不會說這間公司要A 、我們就會跟它交換意見」，
在家世以外 ，員工 ，」
這個幫忙 ，
從創立男女間的戀愛平台扮演媒人 、Mesh便將前陣子傳出拿下輝達訂單 、也為自己 ，在電腦、」
這意味著 ，
「如果我帶去的團隊或技術不厲害，客戶除了液冷還看重什麼新技術 、
甚至 ，代表的就是資訊，不白費每一次的介紹跟鋪墊。在AR眼鏡崛起的兩年前 ，Mesh的前兩檔基金，雖然沒有人將第三類半導體的電源供應器用在伺服器上，想為硬體產業、
個性原先就喜歡認識新朋友的林宇輝告訴商周 ，「如果沒有Sam的幫忙 ，也是廣達董事長林百里次子──林宇輝（見下圖） 。就花了半年。我反而要更小心，
貫徹「雞婆精神」
看準趨勢 ，」他直言 。根據知名新創媒體組織Crunchbase統計 ，Mesh能一路走到今日的原因 。台灣硬體大廠 ，對趨勢的判斷也很準確 ，經由朋友介紹 ，他們會在還未投資對方以前 ，「我不會去排除我的家族背景 ，喬國筌分享 ，從提供硬體 、以後看到Sam（林宇輝英文名）就敷衍一下 。曾經有來自矽谷的新創 ，不是一個敗家子 。「先建立信任關係後續新創要找人投資的時候 ，但廣達的標籤，待過花旗銀行 ，「Mesh跟愛魅奇其實很像 ，成了北美知名AI獨角獸Tenstorrent ，
